Центральні фігури серіалу «Розрив» — четверо співробітників Lumon Industries, які зважилися на радикальне хірургічне втручання. Ця процедура розділила їхні спогади та ідентичності на «дім» і «роботу». Прем’єра другого сезону «Розриву» відбулася на Apple TV 17 січня. Forbes звернувся до психолога Марії Карпілянської, щоб обговорити справжні виклики, які постають в офісному середовищі, які висвітлюються в шоу.
Отримуйте щоденну електронну розсилку з останніми статтями та головними новинами від Forbes Україна
Дякуємо за підписку Підписатися
«Хто з нас не мріяв про життя без роботи?» — сміється Марія Карпілянська, корпоративний психолог IT-фірми EVO. Таке життя відчувають співробітники Lumon Industries в серіалі «The Gap». Якщо говорити точніше, вони мають дві різні ідентичності – «дім» і «робота», а їхні спогади зберігаються окремо за допомогою хірургічної операції.
Працівник абсолютно не помічає свого існування поза офісом, тоді як домогосподарка не знає про свої професійні обов'язки. Працююча людина терпить безкінечний робочий день, а домогосподарка не несе ніяких трудових зобов'язань.
Компанії популярної категорії Дата 13 лютого «Абсурдна ситуація». Зеленський наклав санкції на Порошенка, Жеваго, Коломойського та Боголюбова. Які загрози нависли над їхнім бізнесом?
Робоче середовище в Lumon є загадковим. Головні герої, які є частиною відділу очищення макроданих, проводять дні, дивлячись на екрани, заповнені цифрами, шукаючи тривожні шаблони. Їхнє професійне життя регулюється численними правилами та обмеженнями, а мета їхньої роботи залишається неоднозначною. З появою нового колеги четверо вирішують розкрити таємниці корпорації.
Трейлер другого сезону серіалу «Розрив». Джерело: Apple TV
Перший сезон «Розриву» отримав 14 номінацій на «Еммі». Наступний фільм отримав вражаючі 98% рейтингу критиків на Rotten Tomatoes. «Це найкраще шоу на телебаченні», — йдеться в огляді Esquire.
Однією з тем серіалу є поняття балансу між роботою та особистим життям. «Навіть не пройшовши процедуру розлучення, ми інколи почуваємось у пастці нескінченного робочого дня», — зауважує Карпілянська. «Шоу спонукає до роздумів про те, що означає по-справжньому збалансоване життя».
На прохання Forbes Україна психолог переглянула всі серії «Розриву» та поділилася ключовими моментами для роздумів.
Спотворений баланс роботи та особистого життя
Серіал досліджує концепцію балансу між роботою та особистим життям під унікальним кутом, пояснює Карпілянська. «Ми часто сприймаємо баланс між роботою та особистим життям як можливість вимкнути комп’ютер у певний час і ніколи не повертатися до роботи», – коментує терапевт. Це саме те, що серіал ілюструє: у ньому рівновага між особистим життям і роботою встановлюється через повне розділення.
Отже, і робоча, і домашня персони виявляються «депривованими», зазначає психолог. «Як ми спостерігаємо з головним героєм Марком, його існування поза роботою здається порожнім», – зауважує Карпілянська.
Серіал «The Gap» розглядає концепцію балансу між роботою та особистим життям із захопливої точки зору, за словами психолога Марії Карпілянської Фото Apple TV
Що нагадує справжній баланс? Коли робота та особисте життя покращують одне одного. За такого сценарію робота може забезпечувати дружбу та спільні інтереси, збагачуючи життя як професійно, так і соціально. Водночас повноцінне життя поза роботою, з достатньою кількістю часу для відпочинку та хобі, сприяє творчості для роботи.
Відчуття ізоляції на роботі
Основним персонажам «The Gap», які є частиною команди очищення даних макросу, заборонено взаємодіяти з іншими відділами. Вони не знають, де знайти колег з інших сфер або що передбачають їхні ролі. Відкриття цього стає однією з їхніх головних цілей.
Коли працівники відчувають самотність – відчувають брак товариства чи приналежності – їхня продуктивність падає, як підкреслює дослідження Gartner про тенденції ринку праці за 202 рік.