Не всі періоди роботи враховуються під час визначення страхового стажу для отримання права на пенсію. Читайте далі, щоб дізнатися, які роки можуть бути виключені та який це може вплинути на вихід на пенсію.
Певні роки можуть бути пропущені під час оцінки страхового періоду. Зокрема, не враховуються такі:
- періоди безробіття;
- освіта, що відбулася після 2004 року;
- зайнятість, протягом якої не було здійснено жодного соціального внеску.
Цю інформацію надає Пенсійний фонд України.
Крім того, такі періоди не враховуються при розрахунку страхового терміну:
- Працевлаштування до 2004 року, якщо інше не задокументовано в трудовій книжці. У таких випадках необхідно подати до Пенсійного фонду додаткові документи, включаючи довідки, акти звірки або письмові свідчення щонайменше двох колег, які можуть підтвердити працевлаштування.
- Неформальна зайнятість, за яку не сплачувалися обов'язкові страхові внески.
- Робота за цивільно-правовими договорами до 2016 року, оскільки раніше внески до Пенсійного фонду за цими договорами не нараховувалися.
- Навчання у навчальних закладах (технікумах, коледжах, університетах), якщо воно відбулося після 2004 року.
Читайте також: Пенсії для українських пенсіонерів зростуть з 1 травня: кого це торкнеться?
Що враховується в страховому стажі для призначення пенсії?
Страховий стаж – це тривалість офіційної роботи, починаючи з 2004 року, за яку роботодавець сплачував єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі не менше мінімального.
Також до страхового періоду враховується:
- підтверджений досвід роботи, набутий до 2004 року;
- роки навчання на денній формі, за умови, що вони відбулися до 2004 року.
В Україні страховий стаж включає час, відведений на відпустку у зв'язку з народженням дитини, до досягнення нею трьох років.
Раніше ми обговорювали, хто має право на соціальну пенсію та з якого віку її призначають.