У 2025 році українці прийматимуть більш обґрунтовані рішення щодо вибору роботи: окрім справедливої зарплати, вони шукають стабільності, адаптивного графіка та суттєвого задоволення від своєї роботи. Основним пріоритетом для більшості залишається конкурентоспроможна оплата праці – понад 30–50 тисяч гривень.
Водночас, здатність змінювати умови праці відповідно до індивідуального способу життя стає дедалі важливішим фактором. Ця інформація надходить з опитування, проведеного у березні 2025 року платформою OLX Robota, як повідомляє OBOZ.UA. Серед учасників 12% є безробітними та активно шукають роботу, тоді як ще 6% працюють тимчасово, але також вивчають інші можливості працевлаштування.
Демографічна група віком 25–44 роки найактивніше шукає роботу, складаючи 57% усіх відповідей. Серед респондентів чоловіки становлять 58%. Мотивація зміни роботи різноманітна: від низької зарплати до звільнень, закриття компаній або бажання повністю змінити кар'єру. Примітно, що близько 40% опитаних зазначили, що вони вже змінили або частково переорієнтували свою професійну спрямованість протягом останніх трьох років.
У яких секторах шукають роботу українці?
Українці часто розглядають вакансії у сфері торгівлі та продажів – 37% респондентів вказали цю сферу. Інші популярні галузі включають транспорт та логістику (16%), ІТ-індустрію (12%), а також виробництво та інженерію (ще 12%). Саме ці сектори більшість респондентів вважають найперспективнішими у 2025 році. Цікаво, що близько 19% опитаних надають перевагу фрілансу – посадам, які не прив’язані до конкретного роботодавця чи офісу.
Читайте також: Суспільно корисна праця в Україні: хто займається та які зарплати пропонують
Очікування щодо зарплати: що вони сподіваються заробити
Більшість українських шукачів роботи мають високі очікування щодо своїх заробітків. Найпоширеніший запит на зарплату коливається в діапазоні 30–50 тисяч гривень – про це повідомили 30% респондентів. Ще 29% готові погодитися на зарплату від 20 до 30 тисяч гривень на місяць, тоді як 25% прагнуть заробляти понад 50 тисяч гривень. Лише 13% готові погодитися на зарплату в діапазоні 10–20 тисяч гривень.
Для контексту: аналітики платформи OLX Robota вказують, що медіанна зарплата, яку пропонують роботодавці, наразі становить 22 500 гривень. Сучасні шукачі роботи активно використовують цифрові платформи: 46% звертаються до спеціалізованих онлайн-сервісів, таких як OLX Robota. Така ж частка шукає вакансії через особисті зв’язки, тоді як 18% знаходять можливості через соціальні мережі, зокрема Facebook, Telegram та LinkedIn.
На що вони звертають увагу при виборі роботи?
Основним фактором у виборі нової роботи є рівень заробітної плати, який є пріоритетним для 68% респондентів. Далі йдуть такі важливі аспекти, як гнучкий графік роботи (45%) та надійність компанії (44%). Інші важливі фактори включають сприятливу атмосферу в команді (40%), офіційне працевлаштування (37%) та можливості для кар'єрного зростання (34%).
Менш формальні, але не менш важливі критерії включають захоплення роботою та задоволення від неї. Це відображає зміну сприйняття роботи – тепер вона розглядається не лише як джерело доходу, а й як засіб для особистої реалізації.
Який формат роботи найбільше підходить?
Ще одна помітна зміна стосується форматів роботи. Пандемія та конфлікт суттєво змінили погляди українців на умови праці. Переважною моделлю зараз є гібридна, коли частина часу проводиться в офісі, а частина – дистанційно. Такий формат підтримують 36% респондентів. Лише 7% готові до повністю офісної роботи.
Це свідчить про те, що більшість українців прагнуть більшої гнучкості та контролю над своїм робочим графіком. Місце роботи має вирішальне значення для багатьох: 62% хочуть працювати у своєму місті, 17% готові переїхати в межах України, а 21% розглядають можливість еміграції за кордон.
Раніше ми обговорювали, які спеціалісти користуються критичним попитом в Україні та хто стикається зі значними труднощами у пошуку роботи.