Користувач Reddit звернув увагу на вакансію Junior IT Developer (vibe-coder) в одеській продуктовій компанії, опубліковану на Djinni. Оголошення з’явилося 20 серпня і за добу зібрало понад 240 переглядів та 64 відгуки.
Вакансію розмістила українська компанія Cappi, яка спеціалізується на розробці IT-інфраструктури та впровадженні штучного інтелекту у бізнес-процеси. Компанія має головний офіс в Одесі.
Cappi позиціонує себе як мультипродуктова IT-компанія, що створює технологічні рішення для секторів HoReCa та ритейлу. Їхні продукти допомагають бізнесу автоматизувати операційні процеси за допомогою сучасних AI-технологій. Наразі команда зосереджена на двох ключових напрямах: сервісі для оцифровки клієнтського досвіду та роботи з відгуками, а також на платформі для управління життєвим циклом клієнта (CRM/CLM).
Кого шукають
Компанія шукає Junior IT Developer (vibe-coder) з бажанням розвиватися у сфері продуктової розробки та AI-автоматизації. Робота передбачає членство в команді, до якої входять досвідчений розробник та Product Manager.
Ключова особливість вакансії полягає в тому, що розробка в компанії здійснюється виключно за допомогою AI-агентів. Від кандидата вимагається не стільки писати код вручну, скільки вміти чітко формулювати завдання для штучного інтелекту, тестувати отриманий результат та доводити його до робочого стану.
Обов’язки та вимоги
Обов’язки майбутнього співробітника включатимуть:
- Реалізацію та підтримку функціоналу в продуктах, а також виявлення та виправлення помилок.
- Створення внутрішніх інструментів та інтеграцій.
- Формулювання технічних і продуктових завдань для AI-агентів у Claude Code, Codex та інших інструментах.
- Самостійне тестування розроблених рішень перед релізом.
Серед вимог до кандидатів: базове розуміння принципів розробки, готовність до активного використання AI, системне мислення, уважність до деталей та володіння англійською мовою на рівні A2 (рівень української — C2).
Організація роботи та умови
Робочі процеси організовані за допомогою Trello, де відстежуються статуси та пріоритети завдань.
“Ми пропонуємо задачі різного рівня складності: від невеликих доопрацювань до самостійної реалізації окремих продуктових модулів. Ми не очікуємо, що ви будете знати все з першого дня – натомість, ми сподіваємося на швидке навчання, ініціативність та бажання рости разом із нашими продуктами”, – зазначають у компанії.
Компанія пропонує заробітну плату від $500 до $700. Графік роботи гібридний: на період адаптації – 3 дні в офісі в Одесі та 2 дні віддалено. Також розглядаються кандидати з інших міст на повний віддалений формат роботи.
Джерело: www.ukrinform.ua