Чи замінять роботи робочі місця? Мінекономіки роз’яснило унікальний сценарій ШІ для України

Роботи заберуть роботу? Мінекономіки пояснило унікальний сценарій ШІ для України

Зростання штучного інтелекту у різних життєвих сферах спричиняє численні обговорення.

Автоматизовані процеси можуть призвести до масових звільнень через застосування передових технологій та штучного інтелекту. Однак, в Україні ситуація складається по-особливому. Штучний інтелект не замінюватиме співробітників, а навпаки – сприятиме діяльності та розквіту бізнесу в умовах значного дефіциту кваліфікованих кадрів. Про це інформує «Главком», посилаючись на заяву міністра економіки, захисту довкілля та сільського господарства України Олексія Соболева.

Як підкреслив Олексій Соболев, ключове завдання ШІ в Україні полягає не в заміні людської праці, а в істотному підвищенні її ефективності. Завдяки новітнім розробкам один працівник зможе виконувати значно більший обсяг роботи за аналогічний часовий проміжок.

«Я переконаний, що штучний інтелект підвищить продуктивність. Людина зможе зробити більше за наявний час. Україна має дуже специфічні обставини, яких не спостерігається у наших сусідів. Через брак людей їх навчають, перекваліфіковують, кожному можна знайти зайняття. Такої ситуації у наших європейських сусідів немає. Тому нам видається цілком логічним, що ШІ буде просто допомагати роботодавцям з тими співробітниками, які в них є», – зауважив Соболєв.

У свою чергу, директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк зазначила, що частину проблем, пов’язаних із нестачею працівників, можна розв’язати шляхом модернізації виробничих процесів та автоматизації певних етапів роботи. За її словами, українські підприємства вже активно впроваджують роботизовані системи, які беруть на себе виконання частини рутинних завдань, що раніше вимагали людської участі.

«Бізнес постійно прагне до модернізації. За наявності можливостей вони беруть участь у різноманітних міжнародних виставках, шукають обладнання, яке може умовно допомогти замінити ручну працю. Цього ж працівника, який може бути на підприємстві, можна перенавчити або надати йому додаткові компетенції для тієї роботи, де без людини обійтися неможливо», – розповіла Жовтяк.

Нагадаємо, за підсумками аналізу фінансових звітів за 2025 рік, 78% українських компаній завершили рік з прибутком, що становить 173 510 підприємств. Водночас 21% суб’єктів господарювання (45 752 компанії) зафіксували збитки.

Джерело

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *