>
Фото: Unsplash
86% представників загальної громадськості оцінюють свій рівень доходу як недостатній для забезпечення якісного способу життя. Натомість, серед працівників бізнес-сфери 54% вважають свій заробіток достатнім або більш ніж достатнім, свідчать висновки дослідження «Барометр якості життя», проведеного Європейською бізнес асоціацією (ЄБА) спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з оприлюдненими даними, оцінка поточного місця роботи виявляє суттєву різницю між бізнесом та іншими громадянами: у бізнес-средовищі 68% респондентів задоволені своєю зайнятістю (враховуючи самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав), лише 10% висловлюють незадоволення. Серед загальної аудиторії позитивну оцінку надають 29%, тоді як негативну – 33%.
Водночас, 61% співробітників компаній-членів ЄБА та 41% представників загальної аудиторії отримують додаткову підтримку від своїх роботодавців у зв’язку з війною. Основними факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, залишаються можливість працювати віддалено (61%), сприятлива атмосфера в колективі (44%), взаємини з керівництвом (36%) та наявність безпечних і комфортних умов праці (33%).
Найбільш критичними сферами для обох груп залишаються безпека та стан довкілля: 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії незадоволені рівнем безпеки (задоволені лише по 8%), а станом навколишнього середовища – 69% та 63% відповідно.
“Результати дослідження підтверджують, що саме якісне робоче середовище є одним з ключових факторів задоволеності життям. Водночас, ми спостерігаємо, що сприйняття безпекової ситуації в контексті повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – цитується у публікації виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів з бізнес-середовища, тоді як серед широкої аудиторії цей показник становить 30%. У медичній сфері послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% загального населення, в освітній – 33% та 26% відповідно. Правовим полем та регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загалом, загальним досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів з бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності фіксується серед молоді віком 16-24 років (24%).
Щодо місця проживання респондентів, то 71% широкої аудиторії та 47% представників бізнесу залишалися на своєму постійному місці проживання до повномасштабного вторгнення; 16% та 40% відповідно переїжджали та повернулися; 12% широкої аудиторії та 13% представників бізнесу залишили своє постійне місце проживання.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль і можливість впливати на власне життя. Водночас, значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини джерелом стійкості. Проте бізнес не може компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя потрібні зміни на рівні державних інституцій та суспільного середовища”, – додала засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося у червні 2026 року. Вибірка широкої аудиторії становила 1000 респондентів (міське населення віком від 16 років, за винятком окупованих територій та зон бойових дій), бізнес-аудиторії – 417 представників компаній-членів ЄБА.