Народний обранець України Данило Гетманцев, котрий критикує порядок розрахунку пенсій в Україні, акцентує увагу і на заниженому обсязі пенсійних виплат українським жінкам. З його слів, величина виплати орієнтовно на 700 гривень менша, ніж у чоловіків, і пропонує залучити для покращення ситуації практику ЄС.
ВІДЕО ДНЯ
Отже, як зазначає парламентар у своїй статті для ресурсу «Главком», станом на жовтень 2025-го, середня пенсія за віком в Україні складає 6117 гривень, але жінки одержують в середньому на 700 гривень менше — тільки 5416 гривень. Більше того, до 70% жінок, які сьогодні виходять на пенсію, мають початкову суму виплат нижче прожиткового мінімуму.
Причому в структурі жіночих пенсій вагому частку займають вікові доплати — після 75 та 80 років, що частково згладжують ситуацію, але тільки з віком. У чоловіків ж такі доплати відіграють менш значну роль, оскільки їхня базова пенсія як правило вища.
З повідомлення Данила Гетманцева, розбіжність у пенсії бере свій початок ще з робочого життя: жінки частіше працюють у менш оплачуваних сферах — освіті, охороні здоров’я, соціальній сфері, а чоловіки домінують у діяльності на керівних посадах та у сферах з більшою вартістю.
РЕКЛАМА
Окрім того, піклування про дітей та родину здебільшого покладається на жінок, і саме вони найчастіше беруть тривалі відпустки для виховання дітей. Хоча період догляду за дитиною враховується до страхового стажу, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за цей період сплачується з державної казни на рівні найменшого внеску. Чим більше дітей народила і виростила жінка, тим менше в неї можливостей отримати пристойну пенсію. Особливо гостро це для багатодітних матерів, котрі присвятили вихованню дітей 15 та більше років.
Проблем додає і війна, коли тисячі українських жінок з дітьми покинули країну або виїхали в безпечніші місця. Там не завжди є нагода працювати офіційно, а значить — набути страховий стаж. В майбутньому це може відібрати у частини з них право на пенсію у 60 років.
За інформацією політика, аналогічні труднощі існують і в ЄС, тому:
РЕКЛАМА
- Директивами ЄС впроваджено мінімальні норми: мінімум 4 місяці батьківської відпустки, з яких мінімум 2 місяці є непередаваними між батьками — це орієнтовано на заохочення більш рівномірного розподілу догляду за дітьми між жінками та чоловіками.
- Європейські ініціативи пропонують «пенсійні кредити по догляду» (care credits) — тобто часи з догляду за дитиною або непрацездатним родичем визнаються при обчисленні пенсійних прав.
- У Німеччині та Австрії за період догляду за дитиною нараховується не найменший внесок, а сума, що дорівнює середній заробітній платі по країні або тій, котру мати (чи батько) отримували до відпустки. Це дозволяє батькам не виключатись з пенсійної системи.
Якщо українська пенсійна система враховуватиме досвід ЄС, на погляд політика, це допоможе:
- зменшити гендерний пенсійний розрив, коли жінки матимуть адекватні пенсії за віком, а не тільки виплати до мінімуму.
- підтримати матерів та батьків, котрі тимчасово припиняють працювати чи зменшують зайнятість через піклування про дітей.
- скоротити ризики бідності серед пенсіонерок, котрі мають невеликі пенсії через перерви у кар'єрі.
В той же час особи з інвалідністю отримають нову допомогу до 6500 гривень.