За даними, у 2025 році 60% працівників підприємств України відчували себе виснаженими, а 90% посеред року переживали надзвичайно критичний стан або страх, що перешкоджає роботі, від 2 до 5 разів. Це становить серйозну перешкоду для працедавців, адже напруга впливає не лише на ефективність праці, а й на загальне функціонування організації.
Про це повідомила HRD Roshen, експерт з медіа HR Альона Кавка під час конгресу FMCG Expo 2026.
Як зазначає HRD Ascania FMC Анастасія Вершиніна, стрес складається з трьох етапів: перша стадія — тривога, яка швидко переходить у другу — адаптацію, коли організм закликає діяти, а не хвилюватися, і третя стадія — виснаження.
«Нині всі, хто мешкає в Україні, перебувають майже на третьому етапі стресу. Цей стан позначається на роботі. Згідно зі статистикою, 32% людей звільняються через відсутність належної культури та атмосфери в компанії, 28% — через безпосереднього керівника, і лише на третьому місці — винагорода за працю», — підкреслила Анастасія Вершиніна.
За результатами аналітичних даних, у 2025 році 74% компаній констатували, що проблема кадрового забезпечення є критичною для них. Особливо значний дефіцит працівників спостерігається у харчовій промисловості.
Вікторія Полевик, AgroPortal.ua
Джерело: www.agroportal.ua