Сергій Грабський: Контракт для 18-24 років – це інвестиція в майбутнє армії

Фото: ФБ ЗСУ

Міністерство оборони України офіційно запустило програму «Контракт 18-24». Ця ініціатива дозволяє українцям віком від 18 до 24 років добровільно укладати контракт на службу з військовими. Наразі особи цього віку звільнені від мобілізації. Тому, як наголошують у Міноборони, ключовим аспектом цієї програми є елемент добровільності. Журналіст Коротко коротко поспілкувався з військовим експертом Сергієм Грабським, щоб розкрити можливі переваги цієї ініціативи.

Можливості для молоді в армії

– Чи допоможе це зменшити нестачу солдатів на фронті?

Військовий експерт Сергій Грабський. Фото: ФБ Сергій Грабський

– Безумовно, це важлива і корисна ініціатива. Багато молодих людей прагнуть піти на військову службу. Додатково існують значні заохочення – фінансові бонуси за підписання договору та пільги по іпотеці. Поміркуйте, скільки зараз можливостей отримати від держави мільйон гривень? Цей контракт відкриває значні можливості для особистого зростання та розвитку. Загалом, це значні інвестиції в наше майбутнє, оскільки військові завдання потребують молодих кадрів. Але ефективність значно підвищилася б, якби у нас була налагоджена та дієва система військово-патріотичного виховання.
– На який відсоток ми можемо розраховувати на збільшення чисельності нашої армії, яка у нас потреба в особовому складі на фронті і наскільки цей контракт може виконати?

– На даний момент це неможливо визначити. Укомплектованість наших підрозділів та потреба у посиленні є секретними даними. Ми також не можемо передбачити, скільки молодих людей виберуть цей контракт, оскільки участь є цілком добровільною. Молода людина повинна оцінити свою готовність вступити до військових лав. Таким чином, ми не повинні очікувати негайних результатів; будь-які значні зміни можуть бути очевидними лише через рік або близько того.

У віці 18-24 роки люди досягають піку своїх психофізичних можливостей.

– Чому вікова категорія 18-24 є такою важливою?

– Це найпродуктивніший вік у будь-якій сфері, оскільки люди цієї групи знаходяться на висоті своїх психофізичних можливостей і обробки інформації. Елемент фізичних здібностей має вирішальне значення в армії. Наприклад, під час навчальних вправ стає очевидним, що хоча людина може зрозуміти послідовність тактичних маневрів, їй може бракувати фізичних здібностей, які зазвичай забезпечує її вікова група.

Чи реально для людини старше 40 років пробігти 100 метрів за 14 секунд? Звичайно ні. Крім того, будь-яка успішна тактична операція в конфлікті може бути невдалою, якщо вона триватиме більше, ніж оптимальний час — скажімо, замість 20 секунд вона розтягується на 30-40 секунд. Тому в цьому контексті важлива юнацька витривалість і стійкість.

Крім того, ми орієнтуємося на ринок праці, де конкуренція має першочергове значення. Отже, держава створює такі можливості для пом’якшення кадрового голоду у військах.

– Чому тоді держава офіційно не знижує вік під час мобілізації, якщо молодь така цінна для військових?

– Тому що держава – це насамперед політики. Вони дивляться на молоде покоління через політичну призму, зокрема щодо їхнього значення на виборах. Вони побоюються, що прийняття непопулярних рішень, таких як початок мобілізації у віці 18 років, може відштовхнути цей електорат та їхні родини.

Зменшення невдоволення в армії залежить від економічної спроможності держави

– Річного контракту достатньо? Ви, здається, щойно підготували солдата, а семестр уже закінчився?

– Контракт узгоджується з тривалістю військової служби, до того ж заборони на його продовження немає. Не кожен, хто підписує річний контракт, залишається на службі. Військова служба є складною; щоб процвітати в армії, потрібна стійкість і, скажімо так, особливі здібності разом із розумовою та фізичною витривалістю.

Крім того, навіть якщо військовослужбовець-контрактник звільниться через рік, він все одно отримає необхідну військову підготовку, що дозволить йому бути офіційно призваним знову, якщо військові дії триватимуть. Таким чином, це є цінною інвестицією в майбутнє нашої армії — розвиток професійно підготовлених солдатів-контрактників.

– Чи існує якась дискримінація інших військовослужбовців, що означає, що ті, хто на фронті, не користуються такими привілеями, як контрактники 18-24 років?

– Жодна країна не має бездоганного законодавства. Певне невдоволення може виникнути в армії. Але така державна політика, спрямована на залучення в армію нових, молодих сил, необхідна. Хоча дехто може висловити невдоволення, такі рішення мають бути введені в дію. Зменшення невдоволення серед військовослужбовців залежить від економічних можливостей держави, забезпечити бійцям на передовій належне матеріальне та пільгове забезпечення.

– Тож загалом чи вигідний цей контракт нашим військовим?

– Безперечно, оскільки це розширює можливості для більш ефективного та плідного використання людського потенціалу в умовах воєнного часу. Ми повторюємо, що не всі молоді люди поспішають вступати на військову службу, але є певний сегмент, який бажає скористатися цією можливістю.

Источник: kp.ua