Процедура бронювання залишається ключовим механізмом для утримання кваліфікованих кадрів в економіці під час повномасштабної війни. Водночас, цей процес мусить забезпечувати рівновагу між запитами бізнесу та потребами Збройних Сил України.
Про це повідомив міністр економіки, екології та сільського господарства Олексій Соболев під час доповіді у Верховній Раді України, як інформує Урядовий портал.
Він нагадав, що система бронювання ґрунтується на присвоєнні підприємству статусу критично важливого. Щоб отримати такий статус, компанія повинна відповідати щонайменше трьом критеріям.
Два критерії є обов’язковими: рівень середньої заробітної плати, що не нижчий за три мінімальні заробітні плати, тобто 25 941 грн, а для підприємств, розташованих на прифронтових територіях — не нижчий за 2,5 мінімальні заробітні плати, тобто 21 618 грн; а також відсутність заборгованості зі сплати податків.
Третій критерій обирається підприємством самостійно. Це може бути базовий критерій, встановлений постановою Кабінету Міністрів України, зокрема обсяг сплачених податків, що перевищує €1,5 млн на рік, або річна валютна виручка понад €32 млн, тощо. Крім того, підприємство може вибрати галузевий чи регіональний критерій, затверджений відповідним центральним органом виконавчої влади або обласною військовою адміністрацією. Загалом 66 державних органів затвердили 164 галузевих та 225 регіональних критеріїв.
Соболев зазначив, що до вересня 2025 року для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, запроваджено можливість збільшення обсягів бронювання до 100%. За цей період додатково було заброньовано приблизно 50 тис. співробітників на 2 133 підприємствах. Загалом кількість заброньованих на прифронтових територіях подвоїлася, сягнувши близько 100 тис. осіб. Також спостерігається активне зростання в останні місяці у таких секторах економіки, як переробна промисловість, будівництво, транспорт.
«Підприємства, що мають критично важливе значення, на сьогоднішній день формують 60% надходжень до бюджету. Тому завдання держави — зберегти можливість для таких компаній функціонувати, сплачувати податки, підтримувати економіку та, водночас, забезпечити прозорість і справедливість у застосуванні механізму бронювання», — підкреслив Олексій Соболев.
Міністр відзначив, що у червні Кабмін оновив підходи до процедури бронювання. Основні зміни стосуються трьох аспектів: критерію заробітної плати, галузевих та регіональних критеріїв, а також розрахунку квоти для працівників, які мають декілька місць роботи.
Згідно з рішенням уряду, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації зобов’язані переглянути власні галузеві та регіональні критерії для визначення критично важливих підприємств. Станом на 1 липня всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 з них вже опубліковані, решта перебувають на фінальному етапі державної реєстрації.
За попередніми оцінками, оновлення галузевих та регіональних критеріїв торкнеться близько 20% підприємств. Саме щодо них державні органи, які затвердили зміни до критеріїв, мають переглянути раніше прийняті рішення. Підприємства будуть поінформовані про необхідність подання пакету документів для визначення критичності за новими стандартами.
Для значної більшості підприємств, чиї галузеві або регіональні критерії залишилися без змін, уряд запроваджує спрощений порядок підтвердження статусу. У такому випадку компанії потрібно буде надати лише довідку про середню заробітну плату працівників за минулий місяць та податковий розрахунок. Документи слід подати до 10 серпня.
Окрема зміна стосується працівників, які поєднують кілька місць роботи. Раніше такі співробітники, а також особи, яким вже надано відстрочку (наприклад, багатодітні батьки або студенти), могли враховуватися у квоті бронювання одночасно на кількох підприємствах. Відтепер працівник враховується у квоті лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин є найтривалішим.
Підприємствам, у яких після введення нових правил обліку квота бронювання виявилася перевищеною, Мінекономіки надсилає відповідні повідомлення. Протягом наступного тижня вони повинні привести кількість заброньованих співробітників у відповідність до нової квоти.
«На даний момент механізм бронювання в цілому забезпечує збалансований підхід, який враховує потреби як економіки, так і ЗСУ. Тому ми вносимо зміни виважено — мінімізуючи можливості для маніпуляцій та зловживань з боку всіх учасників процесу, і водночас неухильно враховуючи інтереси та потреби обороноздатності держави як безумовний пріоритет», — підсумував Соболев.
Джерело: www.agroportal.ua