Гостра нестача робочої сили та мобілізаційні процеси становлять одні з найважливіших викликів для аграрної галузі. На державному рівні було запроваджено чергові корективи щодо визначення критеріїв і статусу критично важливих підприємств, що, своєю чергою, зумовлює необхідність перегляду підходів до процесу бронювання.
Про ці аспекти повідомив генеральний директор Всеукраїнської громадської організації «Українська аграрна конфедерація» (УАК) Павло Коваль під час ефіру на Українському радіо.
«У сільськогосподарському секторі спостерігається колосальний дефіцит фахівців усіх професій та рівнів кваліфікації. Бракує механізаторів, водіїв, аграрії не в змозі вивезти придбані мінеральні добрива із заводських складів. Умови погоди, оперативна обстановка воєнного часу, брак персоналу, обмеження комендантської години, цілеспрямовані атаки ворога на сільськогосподарську техніку в прифронтових регіонах — саме в таких умовах функціонують агровиробники», — ділиться Павло Коваль.
За його словами, першочерговим завданням є пошук шляхів забезпечення стабільної роботи в теперішніх умовах та задоволення кадрових потреб. Це може включати перекваліфікацію, організацію короткотермінових навчальних програм, залучення осіб пенсійного віку та, де це можливо, розгляд кандидатур жінок. Такі ініціативи вже реалізуються агропідприємствами та, ймовірно, будуть поширюватися в майбутньому.
«Однак, дивлячись у майбутнє, необхідно розробити стратегії для компенсації браку працівників в аграрному секторі. На мою думку, одним із фундаментальних чинників системного значення є підготовка молодих спеціалістів. Наразі значні ресурси та зусилля спрямовуються на оборону країни, але після перемоги ці фахівці мають бути готові повернутися до роботи на полях, і ми повинні мати для цього відповідну підготовку», — підкреслює Павло Коваль.
Джерело: www.agroportal.ua