«Літня робота», «тимчасова посада», «робота на перечекання» — ці фрази часто супроводжують перший досвід роботи в роздрібній торгівлі. Магазин часто є першим кроком або короткочасним рішенням. Але чи це справді реальність?
ВІДЕО ДНЯ
Мережа супермаркетів EKO MARKET вважає, що працевлаштування в магазині — це не просто «тимчасова» ситуація, а радше «довгострокова» та «значуща» можливість.
Компанія, яка працює понад 20 років, демонструє, що в роздрібній торгівлі можливо досягти успіху та побудувати успішну кар'єру. Кожна посада підкріплена не лише певною ролью, а й справжньою історією.
Від касира до керівника центрального офісу
Згідно з даними EKO MARKET, середній стаж роботи в мережі перевищує 4 роки, хоча деякі співробітники працюють у компанії набагато довше.
РЕКЛАМА
Одна з таких людей – Наталія Русакова , яка вперше одягла форму касира EKO MARKET ще у 2006 році. Протягом року вона пройшла шлях до старшого касира, а невдовзі після цього стала заступником директора магазину.
Пізніше вона перейшла на фінансовий облік: понад 12 років Наталія працювала бухгалтером у центральній касі. Наразі вона обіймає посаду заступника начальника відділу центральної каси. Вона продовжує розвивати свою кар'єру в центральному офісі компанії, маючи глибоке розуміння роздрібної торгівлі з самого першого касового апарату, розуміючи всі виклики, з якими стикаються співробітники «в польових умовах».
Від електрика до керівника відділу, керуючи 41 співробітником
Валерій Радзієвський розпочав свою кар'єру в EKO MARKET у 2006 році, озброєний технічною освітою та бажанням займатися практичною роботою, незважаючи на невеликий досвід. Він починав як електромонтер електромереж — по суті, на базовому рівні — але за три роки дослужився до інженера-електрика, а через рік став керівником відділу. У 2011 році він очолив енергетичний підрозділ компанії, обійнявши посаду головного енергетика.
РЕКЛАМА
Наразі Валерій очолює операційний відділ, керуючи понад 40 співробітниками та забезпечуючи надійне функціонування енергетичної інфраструктури по всій мережі. Його технічні знання, здатність вирішувати складні практичні проблеми та вміння оптимізувати процеси сприяли його професійній репутації в компанії.
Від менеджера магазину до стратегічного лідера
Ще один член команди EKO MARKET, Ольга Фощій , приєдналася до організації у 2010 році на посаді директора магазину. Через п'ять років її було підвищено до територіального директора, де вона керувала кількома супермаркетами. У 2016 році вона стала регіональним директором, а з 2019 року працює в центральному офісі на посаді заступника директора операційного департаменту з управлінського контролю.
Наразі Ольга Фощій очолює власний виробничий підрозділ — посаду стратегічного рівня управління, яка вимагає не лише досвіду, а й глибокого розуміння потреб споживачів та динаміки бізнесу.
РЕКЛАМА
Тому, коли компанія говорить про «внутрішній персонал», вона має на увазі не лише людей, які роками обіймають одну й ту саму посаду. Вона говорить про тих, хто бере на себе відповідальність, професійно розвивається, ділиться знаннями з колегами та стає наставником для наступного покоління співробітників.
Розповіді співробітників EKO MARKET яскраво ілюструють, що кар'єра в роздрібній торгівлі — це набагато більше, ніж тимчасова робота чи перехідний етап. Це місце, де можуть працювати як молоді, так і досвідчені фахівці, а головне — будувати справді вражаючу кар'єру.
«ЕКО МАРКЕТ» є однією з провідних мереж супермаркетів в Україні, що об’єднує 81 діючий магазин у різних регіонах країни. Ці магазини розташовані як у великих містах, так і в регіональних центрах, забезпечуючи стабільний доступ до якісних продуктів для мільйонів українців. З моменту свого заснування компанія робить акцент на справедливому ціноутворенні, відповідальному партнерстві та постійному покращенні обслуговування клієнтів. В «ЕКО МАРКЕТ» працює понад 2500 осіб, які щодня прагнуть гарантувати кожному клієнту найкращий сервіс.