Більшість громадян України усвідомлюють, що пенсійні нарахування залежать не тільки від трудового стажу (кількості відпрацьованих років), а й від суми внесків, що були сплачені до Пенсійного фонду. З цієї причини особі, яка працювала на 0,5 або 0,25 посадового окладу, можуть зарахувати повний місяць до стажу — за умови, що роботодавець сплатив за неї встановлений мінімум.
ВІДЕО ДНЯ
Іншим подібним “чутливим” питанням є питання стосовно стажу до 2000 року — чи необхідно його підтверджувати документально. Спеціалізовані веб-ресурси для бухгалтерів запевняють, що це не є обов’язковим.
Водночас у ПФУ акцентують увагу на тому, що при розрахунку пенсії береться до уваги заробіток за весь період трудової діяльності. Тому довідку особливо рекомендується надати тим, хто отримував високу заробітну плату у 90-х роках або працював за сумісництвом. У такому разі працівники пенсійного фонду врахують ці доходи, що може збільшити розмір пенсійних виплат.
Однак трапляються випадки, коли без довідки не обійтися. Якщо після 1 липня 2000 року в особи менше ніж 5 років страхового стажу, документ про колишню зарплату є обов’язковим. В іншому разі пенсію просто не зможуть коректно обчислити.
РЕКЛАМА
Довідку можна отримати на підприємстві, де особа працювала, або в його правонаступника чи в архіві. Її видають на основі особових рахунків, відомостей або інших документів про нараховану заробітну плату.
Разом з тим у ПФУ застерігають: якщо заробітна плата до 2000 року була невеликою, її хоч і буде враховано, але на розмір пенсії це не вплине. Отже, подавати довідку має сенс лише тоді, коли колишній заробіток був значно більшим.
«Отже, перш ніж звертатися до Пенсійного фонду, слід переглянути свої давні документи або архівні записи. Інколи саме одна довідка може додати декілька сотень гривень до щомісячної пенсії», — рекомендують експерти.
РЕКЛАМА
Нагадаємо, що в листопаді на частину українців чекає так звана “індексація”. Її умови слід виконати тим, хто має реальні перспективи на збільшення виплат.