Майже 70% кандидатів із категорій SEO та C++, які активували профілі на Djinni протягом останніх 30 днів, отримували пропозиції від рекрутерів. Водночас серед C++-фахівців менше ніж 30% самостійно відгукувалися на вакансії. Найактивніше на пропозиції роботодавців реагували кандидати з категорій Support, Python і Fullstack.
За останні 30 днів профілі на платформі Djinni активували близько 20 тисяч кандидатів. Із них 45% відгукувалися на вакансії, а 35% отримували пропозиції від рекрутерів. Порівняно з літом обидва показники знизилися.
Які IT-фахівці найчастіше отримують пропозиції
Найбільша частка кандидатів, які отримували пропозиції від рекрутерів, зафіксована серед SEO-фахівців — 69%. Майже такий самий показник мають розробники C++ (68%) і фахівці з продажів (67%).
Також відносно часто пропозиції отримували Product Manager (54%), Data Engineer (53%) і Marketing (53%).
Серед розробників ситуація відрізняється залежно від спеціалізації. Наприклад, пропозиції отримували 53% кандидатів із категорії Python, 52% Fullstack-розробників і 51% фахівців із Data Science.
Натомість найменша частка кандидатів із пропозиціями від рекрутерів спостерігалася серед iOS-розробників (45%), фахівців із JavaScript (49%) та дизайнерів (45%). Для Android-розробників показник становив 37%.
Хто найактивніше відгукується на вакансії
Найбільша частка кандидатів, які самостійно відгукувалися на вакансії, — серед фахівців із Support (55%), Python (53%) і Fullstack (52%).
Водночас активність кандидатів не завжди залежить від кількості пропозицій від рекрутерів. Наприклад, серед SEO-фахівців, 69% яких отримували пропозиції, половина також відгукувалася на вакансії самостійно.
Схожа ситуація з Data Science: 51% кандидатів отримували пропозиції від рекрутерів, а 41% відгукувалися на вакансії.
Серед C++-розробників спостерігається протилежна тенденція. Попри те, що 68% кандидатів отримували пропозиції, самостійно відгукувалися на вакансії лише 29%.
Найнижчу частку кандидатів, які відгукувалися на вакансії, зафіксували серед iOS-розробників (7%), фахівців із JavaScript (11%) і дизайнерів (12%).
Таким чином, дані Djinni свідчать про різницю між активністю рекрутерів і поведінкою самих кандидатів. У деяких категоріях фахівці переважно отримують пропозиції від роботодавців, тоді як в інших активніше шукають роботу самостійно.
Нещодавно WhatsApp скоротили на 50 000 рядків, просто переписавши частину коду C++ на Rust.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: highload.tech