Більшість громадян України усвідомлюють, що пенсійне забезпечення залежить не лише від трудового стажу (кількості відпрацьованих років), а й від обсягу внесків, які були сплачені до ПФУ. Саме тому особі, яка працювала на 0,5 або 0,25 посадового окладу, можуть зарахувати повний місяць стажу – за умови, що роботодавець сплатив за них необхідний мінімальний розмір внеску.
ВІДЕО ДНЯ
Ще одним таким “чутливим” питанням є питання щодо стажу до 2000 року – чи потрібно його засвідчувати документально. Спеціалізовані ресурси для бухгалтерів стверджують, що це не є обов’язковим.
Водночас у ПФУ наголошують, що при розрахунку пенсії враховується дохід за весь час страхового стажу. Тому довідку особливо варто надати тим, хто отримував високу заробітну плату у 90-х роках або працював за сумісництвом. У такому разі працівники пенсійного фонду врахують ці доходи, що може збільшити розмір пенсійних виплат.
Проте існують ситуації, коли без довідки не обійтися. Якщо після 1 липня 2000 року особа має менше ніж 5 років страхового стажу, документ про попередню зарплату – обов’язковий. В іншому випадку пенсію просто не зможуть вірно обчислити.
РЕКЛАМА
Довідку можна отримати на підприємстві, де особа працювала, або у його правонаступника чи архіві. Її видають на основі особових рахунків, відомостей чи інших документів про нараховану оплату праці.
В той же час у ПФУ застерігають: якщо зарплата до 2000 року була невеликою, її хоч і врахують, але на розмір пенсії це не вплине. Тому подавати довідку має сенс лише тоді, коли колишній заробіток був значно більшим.
«Отже, перед тим, як звертатися до Пенсійного фонду, варто переглянути свої давні документи або архівні записи. Інколи саме одна довідка може додати декілька сотень гривень до щомісячної пенсії», – радять спеціалісти.
РЕКЛАМА
Нагадаємо, що в листопаді на частину українців чекає так звана «індексація». Її умови слід виконати тим, хто має реальні перспективи на збільшення виплат.