“>
У червні 2026 року роботодавці продемонстрували збільшення кількості пропозицій роботи для студентів та неповнолітніх претендентів у порівнянні з аналогічним періодом попереднього року. Одночасно спостерігалося зростання медіанних заробітних плат за найбільш запитуваними професіями, про що свідчать дані дослідження, проведеного платформою "OLX Робота".
Результати дослідження, надані пресслужбою OLX Робота, вказують на те, що найбільша частка пропозицій для молоді була зафіксована у сферах роздрібної торгівлі, продажів, логістики, будівельної галузі та HoReCa (готельно-ресторанний бізнес). Зокрема, кількість оголошень для продавців збільшилася на 12% порівняно з червнем 2025 року (медіанна заробітна плата становила 25,35 тис. грн), для вантажників – на 34% (29,16 тис. грн), для будівельників – на 25% (36,75 тис. грн), а для різноробочих – на 19% (25,25 тис. грн).
За даними аналітиків, динаміка попиту на молодих фахівців у різних регіонах була неоднорідною. Найсуттєвіше зростання кількості доступних вакансій спостерігалося у Закарпатській (+26%), Житомирській (+24%), Львівській (+23%), Волинській (+20%) та Кіровоградській (+18%) областях. Водночас, кількість вакансій для молоді в Київській області зменшилася на 1%, тоді як у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях спостерігалося значне скорочення пропозицій.
Паралельно з цим, роботодавці прагнуть залучити кандидатів шляхом підвищення заробітних плат. Медіанна заробітна плата для продавців-консультантів зросла на 27% (до 25,48 тис. грн), для водіїв – на 26% (до 33,5 тис. грн), для комплектувальників – на 25% (до 28,47 тис. грн), для штукатурів – на 24% (до 80,5 тис. грн), а для будівельників – на 21% (до 36,75 тис. грн).
Представники "OLX Робота", посилаючись на спільне дослідження з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), зазначають, що 50% опитаних роботодавців висловили готовність наймати претендентів без попереднього досвіду роботи, а 37% – за умови подальшого навчання. Ці компанії розглядають залучення молоді як один зі шляхів подолання дефіциту кваліфікованих кадрів.