Бережна: людський ресурс – найважливіший актив української культури
Уряд затвердив постанову, яка передбачає перший етап реформування системи винагороді у сфері культури: від 1 січня 2027 року посадові оклади персоналу державних та комунальних установ культури збільшаться на 70%. Інформацію розповсюдив «Главком», посилаючись на Міністерство економіки, захисту довкілля та сільського господарства України.
Це рішення було прийнято за ініціативою Міністерства культури та Мінекономіки. Збільшення торкнеться посадових окладів, визначених згідно з Єдиною тарифною сіткою, а також працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги.
Проте, розмір підвищення буде диференційованим. Для працівників культурних закладів, чиї оклади вже розраховуються із застосуванням підвищувальних коефіцієнтів до 1,3, передбачено інший порядок – з 1 січня 2027 року їхні оклади зростуть на 40%.
«Ми запускаємо реформу оплати праці у культурній сфері. З 1 січня 2027 року підвищимо посадові оклади працівників до 70%. Команда Мінкульту спільно з колегами пів року працювала над рішеннями для збільшення заробітної плати», – повідомила віцепрем’єр-міністерка з гуманітарних питань – міністерка культури України Тетяна Бережна. Вона додала, що наступним кроком буде впровадження сучасної та прозорої моделі винагороди в цій галузі.
Міністерство економіки підкреслило, що це рішення має міжгалузевий характер. За словами заступниці міністра економіки, захисту довкілля та сільського господарства України Дарії Марчак, зростання окладів для працівників культури є початком комплексного реформування системи оплати праці в усій бюджетній сфері. Мета реформи – запровадження єдиних сучасних принципів оплати, які забезпечать справедливу винагороду та підвищать конкурентоспроможність професій у бюджетному секторі.
Кабінет Міністрів доручив обласним та Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) забезпечити реалізацію цієї постанови у підпорядкованих їм закладах культури. Органам місцевого самоврядування уряд рекомендував впровадити нові правила виплати заробітної плати та розробити заходи для оптимізації роботи мережі закладів культури, щоб спрямувати зекономлені кошти на збільшення оплати праці.
Нагадаємо, на початку 2026 року фактична заробітна плата працівника культури в Україні становила лише 43% від середньої по країні. Галузь протягом багатьох років залишається однією з найменш оплачуваних серед бюджетних сфер.
Ця реформа є одним з ключових заходів Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року. Вона спрямована на підвищення престижу роботи у сфері культури, збереження кваліфікованих фахівців та посилення потенціалу культурних інституцій під час війни та в період повоєнного відновлення. Це вже не перший подібний крок уряду цього року: раніше було запроваджено механізм підвищення заробітної плати для педагогічних працівників – у два етапи, на 50% протягом 2026 року.
Нагадаємо, подібний цикл підвищень заробітної плати уряд вже профінансував для іншої частини бюджетної сфери: було розподілено 6,6 млрд грн на підвищені зарплати освітянам та соціальним працівникам, причому регіони, де ведуться бойові дії, отримають компенсацію до 80% витрат.