Кабінет Міністрів затвердив нововведення щодо виплат військовослужбовцям, запровадивши додаткові стимули до 170 тисяч гривень та “мотиваційні контракти”. Також було визначено нові терміни служби та умови звільнення в запас.
Уряд оприлюднив постанову №768, що стосується коригувань у нарахуванні заробітної плати для осіб, які несуть службу в Силах оборони України, а також для бійців особливого призначення Національної поліції та іноземців, які приєдналися до лав української армії. Цей документ запроваджує додаткові виплати для військовослужбовців, можливості укладення “мотиваційних контрактів” та встановлює критерії для отримання відстрочки після завершення служби. Про це повідомляє УНН, посилаючись на урядову постанову від 12 червня 2026 року.
Детальні аспекти
Згідно з постановою, “уряд погодився з пропозицією Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації щодо реалізації протягом двох років експериментального проєкту із запровадження додаткових стимулюючих факторів для певних категорій військовослужбовців та поліцейських особливого призначення, а також встановлення особливостей проходження військової служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства у Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації в умовах воєнного стану”.
Проєкт набуває чинності з наступного дня після його офіційного опублікування. Документ був опублікований 12 червня, отже, набирає сили з 13 червня.
Учасники проєкту
У постанові зазначається, що “мотиваційні контракти” будуть доступні для громадян України, які вступають на військову службу за контрактом до складу ЗСУ, розвідувального органу Міністерства оборони, Державної прикордонної служби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації.
Також чинні військовослужбовці, які вже перебувають на контрактній службі, за призовом осіб офіцерського складу, за призовом під час мобілізації (особливий період) або за призовом осіб з числа резервістів (особливий період), матимуть можливість укласти відповідні контракти.
Крім того, такі контракти зможуть підписати іноземці та особи без громадянства, а також поліцейські, які беруть участь у бойових діях.
Виплати для військовослужбовців
У постанові зазначено, що фінансування цього проєкту здійснюється за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на відповідний рік для відомств-учасників проєкту.
Зокрема, в рамках експериментального проєкту військовослужбовцям, які проходять військову службу, нараховуватиметься додаткова винагорода у розмірі 100 тис. гривень щомісячно за виконання завдань у зонах ведення бойових дій або в районах, де здійснюються заходи, необхідні для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку зі збройною агресією РФ проти України.
Винагорода у 170 тис. гривень призначатиметься для військовослужбовців, які беруть участь у виконанні завдань під час бойових (спеціальних) дій на лінії безпосереднього бойового зіткнення з противником, до взводного опорного пункту включно, а також на тимчасово окупованих РФ територіях України, на територіях між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора в районах ведення бойових дій та на території держави-агресора.
Винагорода у 70 тис. гривень виплачуватиметься за виконання завдань на відстані, що сягає ротного опорного пункту включно, в першому ешелоні оборони або наступу (контрнаступу, контратаки).
Крім того, винагорода за виконання бойових (спеціальних) завдань нараховуватиметься у наступних розмірах:
- 20 тис. гривень (за добу) – за здійснення штурмових дій з метою відновлення (повернення) позицій (будівель, споруд), захоплених противником, у глибині власних оборонних рубежів;
- 40 тис. гривень (за добу) – за здійснення штурмових дій при захопленні позицій (будівель, споруд) безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в тилу противника;
- 100 000 гривень – за успішне захоплення в полон військовослужбовця противника (сума розподіляється пропорційно між військовослужбовцями та/або поліцейськими, які брали безпосередню участь у захопленні);
- 15 тис. гривень – за знищення живої сили противника (за кожного знищеного військовослужбовця противника в стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відповідною відеофіксацією).
Також додаткова винагорода у 50 тис. гривень передбачена за виконання бойових завдань на пунктах управління органів військового управління, а також на пунктах управління вищих штабів (бригад, центрів, полків, батальйонів, комендатур та загонів), з яких здійснюється оперативне управління бойовими частинами. Ця виплата не стосуватиметься підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до складу зазначених пунктів управління.
Військовослужбовці, які не підпадають під зазначені вище категорії, отримуватимуть доплати у таких розмірах:
- від 15 до 30 тис. гривень – для осіб, які обіймають посади інструкторського складу у військових частинах;
- 10 тис. гривень.
Важливо зазначити, що загальна сума доплат для одного військовослужбовця не перевищуватиме 460 тис. гривень.
Відпочинок для військовослужбовців
Військовослужбовці, які виконували бойові завдання на лінії бойового зіткнення з противником, матимуть право на отримання відпочинку. Однак, надання такого відпочинку залежатиме від “рішення командира військової частини та з урахуванням оперативної обстановки”. Встановлено, що один день відпочинку еквівалентний двом дням виконання бойових завдань.
Обмеження для військовослужбовців
Нові правила не поширюються на військовослужбовців, які добровільно вступили на службу після досягнення 60-річного віку, а також на осіб, які виявили бажання служити з числа засуджених.
Звільнення зі служби
Постанова уряду передбачає, що військовослужбовці, які уклали “мотиваційні контракти” та чий термін служби ще не закінчився, матимуть право на звільнення з військової служби за таких умов:
- після оголошення рішення про демобілізацію, якщо вони не бажають продовжувати військову службу;
- у разі видання указу Президента України про звільнення з військової служби, за умови відповідності визначеним критеріям/умовам, якщо вони не висловили бажання продовжувати службу.
У додатку до документа, що встановлює типову форму контракту, зазначено: “Я усвідомлюю, що несення військової служби вимагатиме від мене виконання завдань, які не покладаються на цивільних осіб. Я також поінформований, що моя службова діяльність як військовослужбовця регулюється Конституцією України, статутами Збройних Сил України, законами України та нормативно-правовими актами як у мирний час, так і в особливий період, зокрема в умовах безпосереднього ведення воєнних (бойових) дій. Водночас я розумію, що у разі внесення змін до законодавства, які можуть вплинути на ці угоди, я буду дотримуватися зазначених положень з урахуванням внесених змін”.
Таким чином, якщо Верховна Рада або уряд ухвалять зміни до чинних документів, це може призвести до відтермінування демобілізації військовослужбовців.
Укладання контрактів
Постановою передбачено, що особи, які бажають вступити до лав ЗСУ, Держспецтрансслужби, Національної гвардії та Держприкордонслужби, зможуть укладати контракт в електронній формі, зразок якої визначить Міністерство оборони та МВС.
Однак, ця можливість не стосуватиметься іноземних громадян та осіб без громадянства.
Документ встановлює, що військові, які укладають контракт, повинні проходити службу протягом:
- 10 місяців – для тих, хто займає штатні посади у бойових частинах;
- 14 місяців, з яких 12 місяців на “нулі”;
- 24 місяці – для тих, хто проходить службу на посадах та у військових частинах.
Військовослужбовці, чий контракт закінчився під час воєнного стану, матимуть змогу укласти “мотиваційний контракт”, при цьому термін дії попереднього контракту припиняється, і розпочинається новий термін служби.
Права майбутніх військовослужбовців
У постанові вказано, що військова частина, обрана особою, забезпечує:
- з’ясування намірів особи щодо укладення мотиваційного контракту, зокрема через проведення співбесіди;
- прийняття рішення про прийняття особи на військову службу за контрактом протягом трьох робочих днів з моменту подання заяви;
- інформування особи про результати розгляду заяви.
У разі відмови укладення контракту, командир військової частини зобов’язаний повідомити про це, вказавши причину. У разі позитивного рішення щодо кандидата, військова частина організовує:
- проведення професійно-психологічного відбору;
- проходження підготовки.
Зазначається, що відбір кандидатів на військову службу за “мотиваційним контрактом” (включаючи іноземців та осіб без громадянства) не вимагає проходження медичного огляду для визначення придатності за станом здоров’я, а також професійно-психологічного відбору.
Базова військова підготовка (БВП) для військовослужбовців
Для громадян України, іноземців та осіб без громадянства, які вступають на військову службу за “мотиваційним контрактом”, військова частина організовує проходження:
- базової загальновійськової підготовки (для тих, хто її не проходив) – тривалістю від 51 доби;
- фахової підготовки – тривалістю від 14 діб (за потреби);
- курсу адаптації у військовій частині – тривалістю 14 діб.
Також військова частина зобов’язана організувати проходження фахової підготовки (за потреби) та курсу адаптації у військовій частині (тривалістю 14 діб) для військовослужбовців, призначених з інших посад.